职位描述：
1、主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划部门对外的各项公关活动；
2、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；
3、开展公关关系调查，并及时调整公关宣传策略；
4、策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；
5、参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；
6、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写，发稿及相关事宜；
7、提供市场开拓及促销、联盟、现场会等方面的公关支持；
8、建立和维护公共关系数据库、公关文档；
9、应对与处理负面新闻，进行危机公关；
职位要求：
1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；
2、3年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先；
3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解；
4、具有承办会议、新闻发布会等重大活动的工作经验；
5、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；
6、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养；
7、个性积极主动，工作认真负责；

职位描述：
1、与客户进行深度沟通，准确把握客户的需求；
2、分析市场行情，结合客户实际，给客户的产品制定营销方案；
3、协助客户持续不断地在其专业领域进行知识创新；
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上财经、金融类相关工作经历；
2、具备相当扎实的文字功底，及较强的编辑能力；
3、思路清晰、逻辑思维能力强、条理性强；
4、了解证券、基金市场，并有一定的认识；
5、金融、新闻、中文、营销类专业优先；
6、有财经类媒体工作经验优先；

职位描述：
根据公司招聘要求执行执行公司的招聘计划，为公司招募高素质的人才；
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、协助部门经理制定相关的人事管理制度、规章并贯彻执行；
4、负责组织员工培训及企业文化活动；
5、关注公司员工的工作需求和生活需要，并为公司提供建议；
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问；

职位要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力，有团队协作精神；
3、具备一定的团队管理技能，具有服务意识及培训下属的意识；
4、有较强的公关能力和执行力；
5、具有良好的人际沟通和独立工作能力，具备协助建章建制的能力；
6、熟悉招聘、培训以及员工KPI考核流程；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
具有财经公关或者广告公司工作经验者优先考虑。

岗位职责： 

1、协助总经理对公司的实行全面管理；
2、在企业文化建设、组织创新和人才开发等企业发展的关键领域，协助总经理实施战略管理；
3、做好政策调研工作，为总经理决策提供参谋意见；
4、处理好与公司重要客户的公共关系协调；
5、为公司发展和管理创新做出艰巨的探索和尝试；
6、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理；
7、负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作；
8、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理；
9、完成总经理和办公室主任交办的其他工作；

职位描述：
1、能够独立带领客户服务团队，协助总经理开发新客户和维护老客户；
2、跟踪市场动态，了解和执行客户的需求；
3 、监督和跟踪相关项目的实施进度；
4 、能够和客户进行深入的沟通和交流，并且维护良好的客户关系；

职位要求：
1 、本科以上学历，市场营销、金融或广告相关专业；
2 、五年以上的市场营销或金融相关行业工作经验，擅长品牌、产品传播、或营销传播；
3 、出色的咨询、领导和团队建设能力；
4 、必备出色的媒介关系管理和沟通能力；
5 、具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力；
6 、较好的中英双语沟通能力，具有突出撰写能力者优先；